員工如何成為“老板”?

2016/10/20 11:16:01來源:中國木業(yè)網(wǎng)熱度:1299

我們走了,誰還會來?”在略顯昏暗的角落,談起自己回到家鄉(xiāng)烏海創(chuàng)業(yè),王勝龍不像一個老板,而更像一個“思想家”,他語速緩慢而深沉,每句話都顯出內(nèi)心的堅定。  

不愿意走“富二代”的路  

從小家境優(yōu)越,但王勝龍卻不愿意走人們眼中“富二代”的路。高中畢業(yè)后,他沒有參加高考,而是獨自去天津闖蕩。在強人林立的天津港,他幫助老板賺了大錢,也為自己掙下了人生的**桶金:100萬元。剛滿20歲的王勝龍迷失了自我,回到烏海買下豪車,整天與兒時的伙伴玩耍。但他很快就厭倦了這樣的生活,轉(zhuǎn)而選擇去俄羅斯的莫斯科大學(xué)留學(xué),學(xué)習(xí)國際貿(mào)易。  

員工如何成為“老板”?

作為一座內(nèi)陸小城,烏海的年輕人畢業(yè)后大多留在外地大城市,回來的不是很多,回來創(chuàng)業(yè)的更是極少數(shù)。王勝龍帶著使命感回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),他帶回來的不僅有和他一同回鄉(xiāng)的女朋友,還有不一樣的創(chuàng)業(yè)思路——王勝龍創(chuàng)辦了一家能幫助當(dāng)?shù)啬贻p人創(chuàng)業(yè)的公司。  

開啟“創(chuàng)業(yè)+充電”模式  

在這里,王勝龍將他的“企業(yè)平臺化、員工創(chuàng)業(yè)化”理念貫穿其中。公司的25名創(chuàng)業(yè)伙伴都是家在烏海的大學(xué)畢業(yè)生,他們既是公司員工,同時又自己創(chuàng)業(yè)開辦小公司。在“時間的朋友”這個店鋪,王勝龍搭建了餐飲、綠植、美容美甲、密室逃脫等7個創(chuàng)業(yè)子項目,它們分屬于公司不同的員工,后續(xù)的創(chuàng)業(yè)項目仍在洽談加入中。  

點燃當(dāng)?shù)厍嗄甑膭?chuàng)業(yè)夢想  

雖然目前還看不到贏利,但王勝龍堅定自己的創(chuàng)業(yè)夢想。他到現(xiàn)在已經(jīng)投入1100萬元,并做好了2年不賺錢的心理準(zhǔn)備?!敖o年輕人搭建一個實現(xiàn)夢想的平臺,讓他們知道,家鄉(xiāng)也能創(chuàng)業(yè),吸引他們留下來,才能讓烏海越來越繁榮。”

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