身在職場(chǎng)，需要很清楚自身的情況，你適合做什么工作，擅長(zhǎng)做什么工作，未來(lái)想往哪個(gè)方向上提升和沖刺，做好持久發(fā)展自己的規(guī)劃。但是在實(shí)際的自身職場(chǎng)生涯中，往往會(huì)產(chǎn)生很多困惑，會(huì)變得很隨波逐流。  

明白自己適合干那些工作，但就是不喜歡合適的工作，告訴了別人的我擅長(zhǎng)之處，別人也不見(jiàn)得讓我承擔(dān)之。這導(dǎo)致了職場(chǎng)復(fù)雜與變幻莫測(cè)。近年來(lái)，90后一代成為職場(chǎng)新人，其迷茫而憧憬著；80后也提升為職場(chǎng)的浪潮兒，因面臨職業(yè)選擇與技能轉(zhuǎn)換，讓其矛盾與浮躁。  

職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力究竟在哪里？如何有效提升，除了我們自身的知識(shí)技術(shù)、人脈、學(xué)歷等顯性競(jìng)爭(zhēng)力提升外，我們應(yīng)該在2016及往后很長(zhǎng)歲月中如何提升與把握自己潛競(jìng)爭(zhēng)力。  

思考以下幾點(diǎn)：在職場(chǎng)清楚中明白，是否有自己的事業(yè)？自己事又在哪里？誰(shuí)是自己事業(yè)的支撐者，誰(shuí)又是自己事業(yè)的伙伴與客戶群體？自己事業(yè)伙伴、客戶有哪些技能、產(chǎn)品及其自己所能滿足的需求點(diǎn)；自己在職場(chǎng)中，需要追求什么樣的事業(yè)目標(biāo)，或自己想達(dá)到何種結(jié)果；自己的職場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃有哪些。  

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