張一鳴卸任字節(jié)跳動CEO：以十年為期，為公司創(chuàng)造更多可能
5月20日周四，字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴發(fā)布內(nèi)部全員信，宣布卸任CEO一職。字節(jié)跳動聯(lián)合創(chuàng)始人梁汝波將接任成為新CEO。[更多]
2021/5/25 15:51:26關(guān)鍵詞：字節(jié)跳動高管反思：從管事管人到管心，哪一環(huán)出差錯都將萬劫不復(fù)
每個行業(yè)每個公司都有不同的組織結(jié)構(gòu)以劃分不同的職務(wù)，不管公司大小，總歸內(nèi)部無非就是管人、管事、管心。[更多]
管理不是控制，而是釋放！
有個很有趣的現(xiàn)象：德魯克把“激勵”和“溝通”作為管理者至關(guān)重要的任務(wù)講解，可是管理書籍中談到管理溝通，卻很少談激勵，為什么德魯克很少談激勵呢？[更多]
帶團隊很簡單，管理就是十六字
十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司，帶隊伍的方法是完全不一樣的，但管理的**要求是一致的。[更多]
一 流的公司：高層敢擔(dān)責(zé)，中層能扛事，基層肯執(zhí)行
如果把企業(yè)比作是運動場，那基層就是運動員，中層就是教練員，高層就是裁判員?；鶎又蛔鍪虏蛔鋈耍恢袑蛹纫鍪虑橛忠鋈?；高層不做事只做人！**的公司：高層敢擔(dān)責(zé)，中層能扛事，基層肯執(zhí)行！[更多]
稻盛和夫：從明確目標(biāo)開始，積極思考，積極向上
“鮮明的目標(biāo)”可以增添達至成功的信心，強化拼命奮斗的意志，同時鼓舞部下的干勁，把事業(yè)引向成功。[更多]
如何管理員工？這21個小技巧你必須Get!
領(lǐng)導(dǎo)就是帶領(lǐng)員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領(lǐng)導(dǎo)一步一個腳印地帶出來的，這些領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的代表。[更多]
管理者太年輕又該如何管理老員工？
企業(yè)家作為一家公司和團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，他們有責(zé)任讓所有年齡的員工之間保持和諧的關(guān)系。但是，在一艘滿載經(jīng)驗豐富商務(wù)人士的船上，作為這艘船上年輕的船長，將面臨著巨大的挑戰(zhàn)。年輕的男性或女性企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，可以通過以下十種方法，應(yīng)對這些挑戰(zhàn)：[更多]
殯葬、保險、美容……千億寵物市場，養(yǎng)一只貓能有多花錢？
“為愛氪金”已經(jīng)延伸至寵物行業(yè)。資本敏銳地嗅到了風(fēng)向，大膽下…詳細(xì)