對(duì)于一個(gè)公司來講，在組建團(tuán)隊(duì)的過程中，最重要的依然是人員的個(gè)人素質(zhì)、品性。曾經(jīng)朋友公司招聘，我推薦過一些人員，朋友往往不會(huì)過多的向我詢問這個(gè)人的能力，而是他的人品如何？  

而在一個(gè)公司的發(fā)展過程中，你身邊可能總會(huì)出現(xiàn)渾水摸魚、濫竽充數(shù)，甚至是擾亂軍心的人。對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說，寧愿團(tuán)隊(duì)解散，從頭再來，有些人也絕不能繼續(xù)留在公司。  

1、負(fù)能量太重的人  

不知你團(tuán)隊(duì)有沒有這樣的人，他時(shí)常抱怨工作難做，抱怨加班，抱怨客戶太難伺候。他經(jīng)常會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)提出一大堆問題，而自己從不能提出解決方案，甚至他自己壓根兒沒有想過解決。開會(huì)的時(shí)候，他在一邊玩手機(jī)，神采飛揚(yáng)；大多數(shù)被安排工作的時(shí)候，卻一臉戾氣、厭煩、抵觸。  

這樣的人，全身充滿怨氣和負(fù)能量。這樣的人，長(zhǎng)期呆在公司勢(shì)必給其他人傳遞負(fù)面作用。這對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者來說，需要高度的警惕。  

2、不遵守規(guī)則的人  

讓我印象深刻的是，去年在北京創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我們公司新進(jìn)了一名陽(yáng)光大男生，來之前他已通過搜索引擎和社交網(wǎng)絡(luò)，對(duì)公司，甚至是我的個(gè)人博客做了全面的了解。按理說，這是一個(gè)特別用心，態(tài)度也很好的成員。然而他來公司一個(gè)禮拜后便申請(qǐng)辭職了，辭職前他給我說了一番讓我必須去面壁的話，他告訴我這個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)太讓人驚訝了，竟然有人在員工區(qū)上班時(shí)間公開打游戲、公開抽煙……  

而這些破壞規(guī)矩、無視制度的情況，我竟然很多時(shí)候忽視了，尤其是對(duì)于跟我一起創(chuàng)業(yè)時(shí)間比較久、感情比較深的核心成員。而所有的糟糕，卻被一個(gè)新進(jìn)來的人員全部看在眼里。  

3、不懂得尊重的人  

尊重不是溜須拍馬，而是對(duì)于一個(gè)人，對(duì)于一家企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的尊敬和禮貌。我曾經(jīng)服務(wù)過一些優(yōu)秀的企業(yè)，也接觸過一些讓人尊敬的企業(yè)家。我經(jīng)常會(huì)提及這些老前輩讓人值得學(xué)習(xí)和敬佩的閃光點(diǎn)。  

而對(duì)于有些人來說，他們卻對(duì)這些年過半百，在商場(chǎng)浴血奮戰(zhàn)幾十載的老先生置以微詞。他們時(shí)常掛在嘴邊的是這個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品離那某某大品牌差遠(yuǎn)了，這企業(yè)內(nèi)部管理多么混亂，這企業(yè)如何如何。說的自己領(lǐng)導(dǎo)過千軍萬馬似的。對(duì)于一個(gè)年輕人來說，保持謙卑之心或許是很有必要的，任何一個(gè)公司都有值得你學(xué)習(xí)和尊敬的地方。  

4、夜郎自大，自以為聰明的人  

有些人在進(jìn)你公司的**天就表現(xiàn)的無比聰明，高情商、高智商，夸夸其談，表忠心、表決心。這樣的人往往嘴皮子很能說，可惜的是他們最能說的是大話、場(chǎng)面話、假話連篇，時(shí)間一旦長(zhǎng)了，通常紙包不住火。  

他們**的表現(xiàn)是自以為聰明，給領(lǐng)導(dǎo)遞一些餿主意，甚至是違背正確價(jià)值觀的的主意。他會(huì)說XX總，你該送點(diǎn)禮過去，他收到肯定高興；他還會(huì)說，這個(gè)項(xiàng)目我們不能全滿足客戶需求，如稍做點(diǎn)手腳，我們的利潤(rùn)率就能提高……  

這樣的人，往往會(huì)聰明反被聰明誤，他目前看似是在幫助公司，遲早會(huì)搬起石頭砸自己的腳，挖一個(gè)大坑，把公司和團(tuán)隊(duì)一起埋進(jìn)去。  

5、人前人背后鬼的人  

這種人最讓人感到厭惡和不寒而栗，在老板面前說一套話，在客戶面前說一套話，在同事面前說一套話。  

而這種人可能恰恰也忘了，你在所有人面前對(duì)其他人的評(píng)價(jià)和壞話，其實(shí)也被他人聽在耳里，也形成對(duì)你的印象。并且每一個(gè)人都有自己的獨(dú)立判斷，所謂“日久見人心，路遙知馬力”。好馬、壞馬，豈是你一言之詞？  

無論是站在公司，還是站在朋友的角度，“人前人背后鬼的人”都不能留在身邊。此類人，今天為自己的利益依附你，可能說你的好話；明天同樣為了自己的利益依附別人，可能說你的壞話。  

6、等著被安排工作的人  

有些人在團(tuán)隊(duì)里似乎就是寄生蟲，跟著團(tuán)隊(duì)混日子。你不給他安排工作，他絕對(duì)不知道該做什么。即便你安排了，他仍然無法有效推進(jìn)工作。  

這類人就像我上中學(xué)的時(shí)候，老師們常常打比方的“擠牙膏式學(xué)生”，你不擠，他絕對(duì)不會(huì)往前動(dòng)一下。他不僅自己沒有成長(zhǎng)和發(fā)展的欲望，他甚至?xí)屍渌麍F(tuán)隊(duì)成員受到負(fù)面影響。  

正如之前我們另一個(gè)成員說，看見這樣的同事，原本自己覺得公司還挺有希望的，一看見他，自己工作都不想做了。基本的主動(dòng)工作能力直接影響到一家創(chuàng)業(yè)公司的效率和價(jià)值，一個(gè)對(duì)于公司沒有價(jià)值的人，要他何用？

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