工作職業(yè)化習(xí)慣的培養(yǎng)及規(guī)劃方法
職業(yè)經(jīng)理人的角色是大家都羨慕的角色, 那些在外企或者民企工作的職業(yè)經(jīng)理人們從外人的眼光看來(lái), 身上確實(shí)是有點(diǎn)與眾不同的味道, 把他們放到一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中總是可以展示出不少的特質(zhì), 而這種特質(zhì)就是職業(yè)化的工作習(xí)慣, 正是這些職業(yè)化的工作習(xí)慣幫助職業(yè)經(jīng)理人們打下了成功的基礎(chǔ)。[更多]
2018/10/11 10:41:01關(guān)鍵詞：職場(chǎng)職場(chǎng)里你有審時(shí)度勢(shì)的能力嗎？
職場(chǎng)是滿足很多人欲望的平臺(tái)，金錢(qián)、地位、權(quán)利等都有機(jī)會(huì)擁有。若是能夠做到審時(shí)度勢(shì)，那么不管走到哪里都能將職場(chǎng)玩轉(zhuǎn)。而你在職場(chǎng)是否能做到審時(shí)度勢(shì)？[更多]
2018/10/11 10:11:54關(guān)鍵詞：職場(chǎng)跳槽注意事項(xiàng)：跳槽路上的那些坑
跳槽是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷的一件事，或因?yàn)樾劫Y的關(guān)系，或因?yàn)樽陨戆l(fā)展的原因、也有因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不善，被迫跳槽。[更多]
2018/10/11 10:10:24關(guān)鍵詞：職場(chǎng)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷這樣操作, 讓HR更快約你面試
又是一波辭職招人的熱鬧時(shí)期，很多做企業(yè)的朋友因缺人，急的都在朋友圈發(fā)招聘信息了，熱盼小伙伴快到碗里來(lái)。一方面是公司的用工荒，另一方面卻又有好多人抱怨求職難，這是個(gè)矛盾的存在。[更多]
2018/10/10 10:25:20關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷陪領(lǐng)導(dǎo)出差注意事項(xiàng)
在職場(chǎng)中難免因?yàn)楣ぷ餍枰皖I(lǐng)導(dǎo)一起出差。和領(lǐng)導(dǎo)出差，不比自己一個(gè)人出差，需要更好準(zhǔn)備。因此，有些事情需要特別注意，不要因此犯了低級(jí)錯(cuò)誤：[更多]
2018/10/10 10:22:54關(guān)鍵詞：職場(chǎng)就業(yè)意向怎么寫(xiě)？
就業(yè)意向，一般包括工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、職業(yè)目標(biāo)、期望薪資等。[更多]
2018/10/10 10:20:23關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)歷學(xué)會(huì)個(gè)人swot分析法 ，重大決定不再出錯(cuò)，建議收藏
SWOT分析法，即態(tài)勢(shì)分析法，一般都用在做重大決策、目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃方案中，如果是做個(gè)人的SWOT，主要有以下幾步：[更多]
2018/10/10 10:13:25關(guān)鍵詞：職場(chǎng)公司員工考核表該如何合理編制？
在公司運(yùn)營(yíng)中，員工的績(jī)效考核是公司的管理者們非常在意和重視的，但不幸的是，管理者們卻往往缺乏有效的手段來(lái)考核員工的績(jī)效，那該如何有效合理的編制員工的績(jī)效考核平衡計(jì)分卡呢？[更多]
2018/10/10 10:08:38關(guān)鍵詞：職場(chǎng)
剛畢業(yè)的大學(xué)生該如何選擇就業(yè)？
畢業(yè)季過(guò)去兩個(gè)多月了，不知道我們的天之驕子有多少人都找到了稱…詳細(xì)