員工不服從管理怎么辦？三種不同員工類(lèi)型管理方法分享
要運(yùn)行好一個(gè)企業(yè)需要方方面面的支持，優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源、順暢的工作流程、分明的企業(yè)制度等等。但無(wú)論是客戶(hù)溝通、流程運(yùn)行、制度實(shí)施都離不開(kāi)企業(yè)員工，最終來(lái)看還是要員工來(lái)進(jìn)行實(shí)施，人才是最根本的，再完美的流程制度，沒(méi)有員工去實(shí)施都是毫無(wú)價(jià)值的。[更多]
2017/12/29 8:56:18關(guān)鍵詞：管理沒(méi)有寬容的公司，只有抑惡揚(yáng)善的管理！
網(wǎng)傳美國(guó)有一家對(duì)員工很寬容的公司，待遇好，上下班不打卡，平時(shí)不考核。[更多]
2017/12/22 10:33:15關(guān)鍵詞：管理招人、開(kāi)人這兩件事，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力！
不少企業(yè)不會(huì)淘汰表現(xiàn)不好的員工，認(rèn)為開(kāi)除員工是沒(méi)有人情味的行為。有一些企業(yè)，甚至以“從不開(kāi)除人”為榮，覺(jué)得這體現(xiàn)出了老板的大氣和企業(yè)的博愛(ài)。[更多]
2017/12/15 15:20:03關(guān)鍵詞：管理學(xué)習(xí)精細(xì)化管理，提高企業(yè)管理水平
社會(huì)的精細(xì)化趨勢(shì)催生了精細(xì)化管理.要求組成管理的各個(gè)部分之間,環(huán)節(jié)之間達(dá)到**合理狀態(tài)，讓文化制度管理代替老板管理。[更多]
2017/12/8 16:19:52關(guān)鍵詞：管理業(yè)務(wù)出身的老板，最該規(guī)避的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
生產(chǎn)管理混亂？生產(chǎn)計(jì)劃反復(fù)變動(dòng)？真的不僅是PMC的錯(cuò)??！[更多]
2017/11/29 10:44:24關(guān)鍵詞：經(jīng)營(yíng)快速消除員工的抱怨情緒，致管理者的3點(diǎn)建議！
這樣的員工幾乎每一個(gè)管理者都會(huì)遇到，這種員工表現(xiàn)為他們不喜歡自己的工作，他們不喜歡公司，不喜歡主管處理工作的方式，有時(shí)候一些很小的事情也會(huì)成為他們抱怨的對(duì)象，就連空調(diào)也會(huì)被嫌棄。[更多]
2017/11/21 16:22:01關(guān)鍵詞：管理人員如何管理？三種管理方式分享
管理工作的開(kāi)展就是針對(duì)人的管理。德魯克曾說(shuō)過(guò)，管理因人而異。作為管理者要根據(jù)不同的員工采用不同的管理方式，才能夠取得更好的管理效果。人員如何管理可以參考以下整理的三種管理方式，歡迎閱讀。[更多]
2017/11/14 15:08:42關(guān)鍵詞：管理管理要做什么，由經(jīng)營(yíng)決定
眾所周知，企業(yè)家必須具備的兩種能力就是經(jīng)管和管理。 所謂經(jīng)營(yíng)能力，就是選擇正確的事做；所謂管理能力，就是把所選擇的事情做好。從這點(diǎn)來(lái)看，經(jīng)管**，管理第二，但是我們必須清楚一點(diǎn)，那就是管理事實(shí)上自始至終都是為經(jīng)營(yíng)而服務(wù)的。[更多]
2017/11/10 15:54:00關(guān)鍵詞：管理