職場法則：職場人要注意的3個小細(xì)節(jié)
日常工作中，我們常常聽到老板對于細(xì)節(jié)的強(qiáng)調(diào)和追求。我們自己的文案、報告、稿件等上交，也常常會被老板以細(xì)節(jié)不合格為由打回來修改。[更多]
2017/12/1 15:56:33關(guān)鍵詞：職場在職場中，如何與直屬領(lǐng)導(dǎo)相處？
在職場上與直屬領(lǐng)導(dǎo)，也就是自己的直接上司或分管領(lǐng)導(dǎo)相處得關(guān)系好壞直接決定著自己晉升的速度和高度，小編覺得，和直屬領(lǐng)導(dǎo)相處必須注意以下幾點：[更多]
2017/11/27 17:04:35關(guān)鍵詞：職場有能力不晉升的原因是什么？
針對于普通員工，公司老板的權(quán)術(shù)之道運用的那是相當(dāng)?shù)母呙?。通常為了公司能夠獲得**的效益，老板對于員工的晉升把控的相當(dāng)?shù)膰?yán)謹(jǐn)。[更多]
2017/11/17 16:13:53關(guān)鍵詞：升職2017勞動法：這8種情形解雇員工，公司不用賠錢！
并不是任何公司解雇的行為都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，有8種解雇行為公司無須向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。[更多]
2017/11/10 15:40:59關(guān)鍵詞：員工職場禮儀：成功面試的7條建議
雙方交流時55%的信息來自于視覺：手勢，面部表情，以及個人著裝儀表。[更多]
2017/10/30 9:52:59關(guān)鍵詞：面試為什么要打工，你能解決這些問題就能自由選擇人生
從大學(xué)畢業(yè)后剛踏入社會進(jìn)入職場，誰還記得自己人生中**份工作，帶著對一切未知的恐懼和迷茫，那時候唯一的想法就是有一個能睡的地方，找一個能讓自己吃飽飯的工作，努力生存下去。[更多]
2017/10/23 9:29:17關(guān)鍵詞：職場職場痛點：有本事沒文憑怎么辦？
先來看一組數(shù)據(jù)，據(jù)調(diào)查，我國的大學(xué)入學(xué)率在25%左右，很多人不信，有人說升學(xué)率就有70%，但是那個是高考的升學(xué)率，我國大多數(shù)高中的適齡者中，大多數(shù)是上職校或者初中畢業(yè)就工作了，根本不參加高考。[更多]
2017/10/16 15:06:30關(guān)鍵詞：職場如何有效提高職場情商？
情商是什么？能夠正確判斷他人的情緒這就是情商。情商有高有低，高情商的人能夠迅速判斷他人的情緒，情商低的人在這方面則比較遲鈍。情商是天生的嗎？當(dāng)然不是，情商的養(yǎng)成和后天的行為習(xí)慣有很大的關(guān)系。[更多]
2017/10/9 11:20:52關(guān)鍵詞：職場